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Description du poste

Directeur du développement des affaires
Entreprise DAWCO
Lieu Laval
Début 20-08-10
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DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

 

DAWCO, membre du Groupe DCM, est présentement à la recherche d’un directeur du développement des affaires.

Chez DCM, nous offrons des services intégrés et efficaces de construction industrielle et commerciale. Forts de nos connaissances approfondies, de notre vaste expérience et de notre succès éprouvé dans de nombreux marchés partout au Canada et à l’étranger, nous bâtissons des partenariats durables avec nos clients.

Notre mission est d’être un chef de file de l’industrie en développant une famille d’individus talentueux à l’intérieur d’une culture basée sur l’innovation, la sécurité, la qualité, l’efficacité et le plaisir. Nous sommes fiers de travailler avec des employés talentueux et qualifiés qui apportent une variété de compétences à notre groupe, car ces compétences contribuent directement à la croissance et au succès de notre entreprise.

 

RÉSUMÉ DE L’EMPLOI

Relevant du Chef des Opérations (COO), le titulaire du poste sera responsable des relations avec la clientèle, des stratégies de vente et des négociations contractuelles pour les projets de DAWCO. Il développera et entretiendra des relations de confiance avec les décideurs clés de clients actuels et potentiels, et saura toujours à l’affût des opportunités de développement des affaires éventuelles.

Dans ses fonctions, le directeur du développement des affaires sera responsable de recommander des opportunités ciblées, d'élaborer une stratégie de développement des affaires et de participer à diverses initiatives stratégiques de l’entreprise.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement des affaires à court, moyen et long terme conformément aux objectifs d’affaires de l'entreprise;
  • Recommander et présenter les plans résultant de cette stratégie sur une base régulière à la haute direction;
  • Travailler en étroite collaboration avec le COO, l’équipe exécutive et les directeurs des différents départements pour comprendre les offres de services de l’entreprise et pouvoir en assurer une visibilité maximale auprès des clients actuels et potentiels;
  • Développer et entretenir des relations solides avec les décideurs clés d’organisations propices au développement de l’entreprise;
  • Analyser toute opportunité stratégique et fournir des rapports et commentaires précis sur les occasions d'affaires et les activités des clients;
  • Représenter efficacement l’entreprise dans ses fonctions, que ce soit lors de rencontres avec des clients, de présentations à des clients potentiels ou encore lors de divers événements corporatifs ciblés;
  • Rendre compte à la direction sur les activités et les tendances du marché, notamment les changements de clients ou de prospects, les avancements techniques en lien avec nos activités, la dynamique du marché et les stratégies concurrentielles;
  • Développer et maintenir le positionnement de leader de DAWCO dans ses secteurs d’activité.

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • 5 années d'expérience pertinente dans le domaine de la construction au Canada ou encore dans un marché connexe;
  • Posséder des connaissances assez poussées de la construction industrielle et commerciale, et du marché canadien;
  • Capacité de compréhension rapide des enjeux d’affaires du marché pour développer des stratégies et tactiques visant à renforcer le positionnement de leader de DAWCO;
  • Être bien organisé et avoir un niveau de motivation élevé;
  • Fort entregent et habiletés marqués en relations interpersonnelles
  • Bilinguisme en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Faire preuve de créativité et d’anticipation dans la mise en place de stratégies et de plans de vente;
  • Être orienté vers les résultats ;
  • Voyagement requis.

 

AVANTAGES

  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
  • Assurances collectives;
  • REER collectif;
  • Horaire de travail flexible;
  • Télétravail partiel possible;
  • Milieu de travail stimulant et diversifié;
  • Activités sociales et de développement d'équipe;
  • Activités de formation;
  • Stationnement gratuit.